PPTI is een adviesbureau voor integrale organisatie-ontwikkeling. Door middel van advisering, audits, assessments, coaching en training ondersteunt het organisaties op een, op de organisatie afgestemde, samenhangende wijze.
PPTI is nauw betrokken bij ontwikkelingen in een groot aantal organisaties, van bedrijven van het MKB tot en met een landelijke bank en multinationals. De klanten bevinden zich zowel in Nederland als in het buitenland. Eén van de belangrijkste competenties van PPTI is de ondersteuning bij het ontwikkelen en implementeren van een cyclisch lerende organisatie. Door de grote verscheidenheid aan klanten en opdrachten weet PPTI wat er speelt in de praktijk.
Sinds de oprichting in 1992 heeft PPTI zich steeds gestaag uitgebreid. Momenteel zijn er 22 personen werkzaam voor PPTI.
De afkorting PPTI staat voor Proces, Persoon, Team, Integratie.
Deze vier termen geven kernachtig de visie van het bureau weer.
| Proces: | Om als organisatie succesvol te zijn is het noodzakelijk om een visie te hebben op processen én te weten hoe die processen moeten worden vertaald. Het is een combinatie van weten wat je wilt en wat je daarvoor moet doen. |
| Persoon: | Een vereiste om als organisatie goed te presteren, is inzicht hebben in de competenties (opleiding, ervaring, verantwoordelijkheid, betrokkenheid, leidinggevende kwaliteiten) waaraan een persoon moet voldoen, in samenhang met de competenties die een organisatie nodig heeft. |
| Team: | Een organisatie kan synergie bereiken door te bouwen aan teams die in staat zijn om – als teams – voortdurend te leren en zich op die manier steeds verder blijven ontwikkelen. |
| Integratie: | Door Processen, Personen en Teams goed op elkaar te laten aansluiten ontstaat integratie. Alleen door te integreren creëert een organisatie de voorwaarden om zich te blijven ontwikkelen oftewel voortdurend te leren. |